Gerente de Campo y Ventas Calidad del Aire Interior Moho y Remediación Canonsburg

Gerente de Campo y Ventas Calidad del Aire Interior Moho y Remediación

Tiempo completo • Canonsburg

Venimos de orígenes étnicos y valores familiares de trabajo duro y el equipo significó mucho para nuestro éxito colectivo en la vida. ¡Esta es la cultura que tenemos! ¡Ven y únete a nuestra familia y conviértete en un miembro de nuestro equipo en crecimiento!

Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Plan de opciones sobre acciones
  • Formación y desarrollo
Título del trabajo: Gerente de Campo y Ventas - Calidad del Aire Interior, Remediación de Moho y Desinfección

Ubicación: Pittsburgh, PA

Descripción general del trabajo: Green Home Solutions está buscando un Gerente de Campo y Ventas motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo en Pittsburgh, PA. Este puesto es perfecto para alguien apasionado por la calidad del aire interior y que busca liderar las operaciones de campo mientras impulsa las iniciativas de desarrollo comercial y de ventas. Somos una empresa medioambiental líder especializada en servicios de remediación, desinfección y mitigación de agua para el moho, que ofrece soluciones 100% vegetales y no tóxicas. Si tienes las habilidades para hacer el trabajo y no tienes miedo de ensuciarte las manos, ¡queremos saber de ti!

Responsabilidades clave:

  • Gestión de Operaciones de Campo:
    • Supervise todos los aspectos de las operaciones de campo, incluidas las evaluaciones de la calidad del aire interior, la remediación de moho y los proyectos de desinfección.
    • Liderar un equipo de técnicos, garantizando la seguridad, la calidad y la finalización oportuna del proyecto.
    • Realizar visitas y evaluaciones del sitio para desarrollar planes de remediación efectivos.
    • Administre el inventario, el equipo y los recursos para optimizar la productividad del campo.
  • Ventas y Desarrollo de Negocios:
    • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para cumplir con los objetivos de ingresos de la empresa.
    • Identifique y construya relaciones con clientes potenciales, incluidos administradores de propiedades, propietarios de instalaciones y compañías de seguros.
    • Realizar presentaciones y consultas para educar a los clientes sobre los problemas de calidad del aire interior y nuestros servicios.
    • Prepare propuestas, negocie contratos y cierre acuerdos de venta.
  • Gestión de las relaciones con los clientes:
    • Actuar como el contacto principal para los clientes durante todo el ciclo de vida del proyecto.
    • Abordar las inquietudes de los clientes con prontitud y profesionalidad, asegurando su satisfacción.
    • Construya relaciones a largo plazo con los clientes a través de un servicio y seguimiento excepcionales.
  • Liderazgo y Desarrollo de Equipos:
    • Asesorar y capacitar a técnicos de campo y representantes de ventas para mejorar sus habilidades.
    • Promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
    • Establezca metas de rendimiento y realice evaluaciones periódicas.
    • Trabajar en el campo con el equipo.
    • Escalar el equipo y las ventas.
Calificaciones:

  • Licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado preferido.
  • Mínimo de 3 años de experiencia en calidad del aire interior, remediación de moho o campos relacionados.
  • Disposición para obtener las certificaciones necesarias si aún no se tienen.
  • Trayectoria comprobada en ventas y desarrollo de negocios, con la capacidad de cumplir o superar los objetivos de ingresos.
  • Conocimiento técnico sólido de la calidad del aire interior, la remediación de moho y los protocolos de desinfección.
  • Es preferible tener experiencia en oficios.
  • Disposición para trabajar en el campo junto a los técnicos hasta que se cumplan los objetivos de ventas.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales.
  • Licencia de conducir válida y voluntad de viajar dentro del área metropolitana de Pittsburgh.
  • Las certificaciones relevantes (por ejemplo, CMRS, CIE, CMC, CRM) son una ventaja, pero no son obligatorias.
Beneficios:

  • Salario competitivo ($38,000 - $48,000, basado en la experiencia) e incentivos basados en el desempeño y/o participación en las ganancias.
  • Acceso integral a un paquete de beneficios, que incluye seguro médico, planes de jubilación y tiempo libre remunerado.
  • Oportunidades de crecimiento profesional y avance en una industria en crecimiento.
  • Ambiente de equipo colaborativo y de apoyo centrado en la innovación y la excelencia.
  • Posibles oportunidades de propiedad.
Cómo aplicar: Se anima a los candidatos interesados a presentar su candidatura enviando su currículum vitae y carta de presentación. Incluya "Gerente de campo y ventas - Pittsburgh" en la línea de asunto. Las solicitudes deben enviarse a james.blandi@greenhomesolutions.com. Agradecemos a todos los solicitantes por su interés, pero solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista.

Acerca de Green Home Solutions: Green Home Solutions es un líder progresista en calidad del aire interior, remediación de moho y servicios de mitigación de agua. Estamos orgullosos de ser la única empresa del sector que utiliza soluciones 100% vegetales y no tóxicas que son seguras para los seres humanos, los animales y el planeta. Con una tasa de satisfacción del cliente del 98.8% y una tasa de éxito del 100% en nuestros servicios, estamos comprometidos a brindar soluciones ambientales de primer nivel.

 
Compensación: $38,000.00 - $48,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado y no al franquiciador.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué deberías unirte a nosotros?

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A medida que crezcamos, esto se volverá más significativo, pero por ahora ofrecemos...
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A medida que crecemos, siempre necesitaremos supervisores y gerentes. ¡Tu actitud determina tu altitud!