¿Eres una persona emprendedora que supera las expectativas de servicio al cliente? ¡Nos encantaría que se convirtiera en un miembro respetado de nuestro equipo! Impulsará el éxito del servicio con el objetivo de mejorar la satisfacción del cliente, maximizar la retención de clientes y aumentar la rentabilidad. Como técnico valioso, también se aplicará para mejorar la confianza del cliente, establecer una buena relación e impulsarse a sí mismo y a su equipo para cumplir con los objetivos anuales. Si quieres una carrera en la que tu influencia directa y tus opiniones importen, considera la posibilidad de trabajar para nosotros. Experimentará la emoción de fomentar la unidad del equipo mientras trabaja en estrecha colaboración con la gerencia y los demás miembros del equipo para crear relaciones de trabajo positivas y ayudar a impactar la salud de las personas a las que servimos.

Responsabilidades

Proporcione visitas de servicio y soporte al cliente y vincule el flujo de trabajo a los horarios para garantizar la máxima eficiencia.
Gestione todas las pruebas, correcciones y servicios para garantizar los procesos adecuados.
Utilice de manera efectiva el sistema POS / CRM para completar los trabajos correctamente y coordinarse con el equipo y los clientes.
Colabore con el equipo y comparta información en toda la organización para construir relaciones positivas con clientes y compañeros de trabajo.
Satisfaga las necesidades de los clientes haciendo recomendaciones y sesiones informativas adecuadas utilizando procedimientos y protocolos precisos.
Mantenga la satisfacción del cliente mediante el uso de la creatividad y el ingenio para investigar problemas, identificar soluciones, sugerir servicios adicionales mejorados y recomendar mejoras.
Dar servicio a las cuentas existentes mediante el análisis de las órdenes de trabajo, la planificación de un programa de viajes diario, la revisión de inquietudes, la realización de pruebas y la resolución de problemas.

Cualificaciones y habilidades

Título técnico o certificación, o la voluntad de certificarse en los cursos ofrecidos por GHS Pittsburgh
Los técnicos o supervisores de servicio de construcción, techado o aislamiento serían beneficiosos, pero no son necesarios, ya que pagamos por la capacitación
Concienciación sobre cuestiones de salud y seguridad
Capacidad de adaptación a horarios de trabajo y turnos flexibles
Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y autogestión

Compensación

$38,000 a $48,000 por año

Beneficios

Acceso a servicios médicos de cabecera
401K
Formación remunerada
Bono por firmar: $1,000

Compensación: $38,000.00 - $48,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Green Home Solutions es una empresa dedicada a mejorar la calidad del aire interior. Los estudios muestran que las personas pasan el 90% de su tiempo en interiores y mientras que el asma, las alergias y las enfermedades relacionadas con la calidad del aire van en aumento, Green Home Solutions tiene la respuesta. Ofrecemos formas rápidas, asequibles y efectivas de resolver los problemas del aire interior. Nuestra misión es reducir las impurezas del aire interior que pueden causar enfermedades; por lo tanto, crear mejores entornos laborales, escolares y de vida para todos. Nuestros servicios incluyen eliminación de moho y olores, desinfección de grado hospitalario, administración de probióticos para proporcionar un escudo protector contra los contaminantes del interior y mantenimiento del medio ambiente con limpieza de conductos de aire y encapsulación de sótanos/espacios angostos.

Green Home Solutions se especializa en el uso de productos con ingredientes de origen vegetal y son seguros cuando se usan según las indicaciones. Antes de que podamos garantizar los altos estándares de nuestros servicios de calidad, primero debemos formar un equipo de profesionales confiables y dedicados. Cada empleado de Green Home Solutions es un embajador de nuestros valores fundamentales y se dedica a garantizar la satisfacción del cliente. Si está interesado en una carrera con Green Home Solutions, revise nuestras posiciones.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado y no al franquiciador.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Empleador Reciente

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Género

Raza/Etnicidad

Estado de Discapacidad

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
Ceguera o problemas de visión
Cáncer (pasado o presente)
Enfermedad cardiovascular o del corazón
Enfermedad celíaca
Parálisis cerebral
Sordera o dificultades auditivas graves
Diabetes
Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
Epilepsia u otro trastorno convulsivo
Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
Discapacidad intelectual o del desarrollo
Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
Ausencia total o parcial de miembros
Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
Baja estatura (enanismo)
Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Estatus de Veterano

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Fui referido a este puesto por un empleado actual

¿Quien lo refirió?